Dieses Lehrbuch stellt ausf hrlich die Regelungen f r die faktische Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz dar. Neben dieser Beschreibung des institutionellen Rahmens unternehmerischen Managements und den damit in Zusammenhang stehenden Freiheitsgraden wird jedoch auch die Frage einer theoretischen Fundierung des Problems der Unternehmensverfassung gestellt. Die F lle der Gesetzes nderungen der letzten Jahre machte eine umfangreiche Erg nzung der 3. Auflage notwendig. Der Leser erh lt somit einen umfassenden und aktuellen Einblick in die Grundlagen der Unternehmensverfassung. Eine Vielzahl von Praxisbeispielen veranschaulicht die Darstellung.