Kaum ein Bereich unternehmerischen Managements wird seit Jahren derart kontrovers diskutiert wie die Regelungen der Unternehmensverfassung. AusfA1/4hrungen zur Unternehmensverfassung weisen eine deutlich lAngere Tradition auf, als dies die in den letzten Jahren unter dem Schlagwort "Corporate Governance" gefA1/4hrte Diskussion vermuten lieAe. Dieses Lehrbuch schildert ausfA1/4hrlich die Regelungen der faktischen Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz in einem Unternehmen, die die Grundpfeiler der Unternehmensverfassung darstellen. Neben der Beschreibung des institutionellen Rahmens unternehmerischen Managements und den damit verbundenen Freiheitsgraden wird auch die theoretische Fundierung des Problems der Unternehmensverfassung betrachtet.