Kaum ein Thema im Bereich unternehmerischen Managements wird seit Jahren so kontrovers diskutiert wie die Regelungen zur Unternehmensverfassung. Das Lehrbuch schildert ausfuhrlich die Regelungen zur Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz, die die Grundpfeiler einer Unternehmensverfassung darstellen. Neben dem institutionellen Rahmen wird auch die theoretische Fundierung behandelt. Die Neuauflage berucksichtigt neue Vorschriften wie z. B. das Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschrankter Haftung (GmbHG).