Interkulturelle Handlungskompetenz besitzt im Zeitalter zunehmender Internationalisierung und Multikulturalitat eine grosse Bedeutung. Sie erleichtert das Zusammenleben und -arbeiten von Menschen unterschiedlicher kultureller Zugehoerigkeit. Fur Unternehmenskooperationen wie Joint Ventures ist sie deshalb ein wichtiger Erfolgsfaktor. Die Studie untersucht kulturbedingte Risiken und Konflikte in internationalen Joint Ventures und wie diese durch interkulturelle Handlungskompetenz geloest werden koennen. Dabei liegen die Schwerpunkte auf der Analyse interkultureller Prozesse, der Merkmale interkultureller Handlungskompetenz sowie ihrer Trainierbarkeit und Foerderung.