Im Unterschied zu anderen Politikbereichen sind die lateinamerikanischen Arbeitsmarkte in den vergangenen 20 Jahren kaum reformiert worden. Eine Ausnahme stellt Argentinien dar: Dort stehen Arbeitsmarktreformen seit dem Beginn der 1990er Jahre auf der politischen Agenda - nicht weniger als funf Reformen wurden bisher verabschiedet. Diese Arbeit bietet sowohl fur den Erfolg als auch fur das Scheitern von Reformen eine Erklarung, die auf den Krafteverhaltnissen der jeweiligen Interessengruppen basiert. Vor diesem Hintergrund stehen die folgenden Fragen im Mittelpunkt: Welche gesellschaftlichen Gruppen bedrohen den Erfolg von Arbeitsmarktreformen? Welche Faktoren erhoehen die Wahrscheinlichkeit, dass gesellschaftlicher Widerstand Reformen des Arbeitsmarktes verhindert? Und vor allem: Welche Reformmassnahmen sind besonders schwer durchsetzbar?