Tutkimuksessa selvitetään myöhäismoderniin kuuluvien yksilöllistymisen ja työelämän muutosten näkymistä niissä odotuksissa, joita vastavalmistuneet korkeasti koulutetut asettavat ammattijärjestöjäsenyydelleen. Tulosten mukaan yksilöllistyminen näkyy jäsenyyteen kohdistuvissa odotuksissa. Jäsenyys on asiakassuhde, jossa jäsenmaksua vastaan odotetaan saatavan henkilökohtaisesti tärkeänä pidettyjä palveluja. Oma sitoutuminen ja omaa koulutusalaa laajempi yhteenkuuluvuus on vastausten perusteella vähäistä. Vastavalmistuneet ovat sopeutumassa myöhäismodernin työelämän muutoksiin. Vakituista työpaikkaa tärkeämmäksi nousee haastateltavien vastauksissa sisällöltään mielekäs työ. Ensisijainen syy liittyä ammattijärjestöön onkin ansiosidonnainen työttömyysturva, jolla varaudutaan mahdollisiin työsuhteessa oleviin katkoksiin. Ammattijärjestöä pidetään myös asiantuntijana, jolta saa neuvoja omia henkilökohtaisia ratkaisuja tehtäessä ja tukea työsuhteen ongelmissa. AKAVAa pidetään edunvalvojana. Sitä vastoin toiminta yhteiskunnallisena puolestapuhujana ei tullut vastauksissa esille. Tutkimuksen aineisto on kerätty osana AKAVAn työmarkkinatutkimusta ja haastattelemalla 16 vastavalmistunutta akavalaista.