Henkilöstö on seurakuntatyönantajan tärkein resurssi ja voimavara seurakunnan perustehtävän toteuttamisessa. Siksi henkilöstöstä huolehtiminen ja hyvä henkilöstöhallinto ovat seurakunnan työssä avainasemassa. Seurakunnan henkilöstöhallinto on käytännönläheinen käsikirja seurakunnan jokapäiväisen henkilöstötyön tueksi. Se on tarpeellinen apuväline etenkin seurakuntien henkilöstö-, hallinto- ja talousjohdolle, kirkkoherroille ja esimiehille, mutta myös muille henkilöstöhallinnon kysymyksistä tietoa tarvitseville.

Kirjassa käsitellään soveltuvan lainsäädännön ja kirkon alan virka- ja työehtosopimusmääräysten valossa muun muassa henkilöstön rekrytointi, perehdyttäminen, palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot, työympäristö ja työturvallisuus, työterveyshuolto, henkilöstökoulutus, työkykyä ylläpitävä toiminta sekä henkilöstöraportointi.

Tämä teoksen 3., uudistettu painos on päivitetty vastaamaan ajantasaista lainsäädäntöä ja 1.2.2017 voimaan astuvaa virka- ja työehtosopimusta. Tuoreet uudistukset koskevat mm. palkkausjärjestelmää, työaikaa sekä vuorottelu- ja muita vapaita, henkilöstön kehittämistä sekä kilpailukykysopimukseen ja paikalliseen sopimiseen liittyviä muutoksia. Oppisopimuksista on kirjoitettu teokseen kokonaan uusi, oma osuutensa.

Tekijä

Kirjan kirjoittajista OTM Sari Anetjärvi toimii lakimiesasessorina Espoon hiippakunnan tuomiokapitulissa ja HTK Marja Jakobsson henkilöstöpalvelupäällikkönä Espoon seurakuntayhtymässä.