Työyhteisön hyvällä työilmapiirillä on suuri merkitys ihmisten hyvinvointiin ja sen on todettu edistävän myös työn tuloksellisuutta ja tuottavuutta.

NLP eli neurolingvistinen ohjelmointi on kokoelma tietoa, hyviä käytäntöjä ja menetelmiä siitä, kuinka luodaan hyvä kontakti ja sujuva vuorovaikutus toisen ihmisen kanssa, kuinka motivoidutaan toimintaan tavoitteellisesti ja tehdään päätöksiä, opitaan uutta, muutetaan kielteisiä kokemuksia myönteisiksi ja neuvotellaan onnistuneesti. Käytännöllisyytensä ja toimivuutensa ansiosta NLP sopii hyvin moniin työelämän tilanteisiin.

Tyytyväisenä työssä NLP työhyvinvoinnin välineenä on kirjoitettu nimenomaan työyhteisön ja ryhmän lähtökohdista. Kirjaan on koottu paljon harjoituksia, joiden avulla työilmapiiriä ja työhyvinvointia voi parantaa. Elämässä ei ole kyse onnistumisesta tai epäonnistumisesta, vaan uskalluksesta elää!