Grundlegende Gedanken zum Fortschritt der Menschheit und ihrer Suborganisation Unternehmung fuhren unweigerlich zum zentralen Thema Okologie. Okologischer Fortschritt entsprechend einem Modell zur organisatorischen Hoherentwicklung bedarf dringend einer unternehmerischen Antwort: Innovation. Drei Unternehmen zeigen, wie sie - jeweils auf ihrem spezifischen Entwicklungsniveau - okologisch gelernt haben und so innovativ erfolgreich sein konnten. Das Instrumentarium kann dabei von partiellen Anpassungen bestehender Informationssysteme bis hin zu grundlegenden Ausrichtungen der Unternehmensphilosophie reichen. Ein "change management" zeigt, wie dies fur fast alle Unternehmen moglich sein kann."