Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden koennen. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitats- und innovationsfoerderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z.B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch gefuhrt. Zahlreiche Bezuge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfoerdernden Human Resource Managements runden das Buch ab.