El estudio se centra en el análisis de la vigencia de los derechos fundamentales en las relaciones laborales y de sus limitaciones. Se analiza a continuación la libertad de expresión en las relaciones colectivas de trabajo y su posible colisión con las exigencias de la empresa. La obra se cierra con el tratamiento de las empresas ideológicas y las instituciones de protección del derecho de expresión en el ámbito de las relaciones de trabajo.