Den här boken kunde lika gärna heta "Att samarbeta med sig själv". Den är inriktad på människor i arbetslivet och vänder sig till dem som frågar sig vad de ska göra när de själva skapar sina problem. Vad ska man ta sig till när t ex ilska eller envishet ständigt hindrar vidare utveckling på arbetet? Att se att man själv är delaktig i sina problem är en utmärkt början när det gäller att hitta en lösning. Robert Bramson visar här att han har hittat en lättillgänglig väg att förstå och handskas med de samarbetsproblem som kan uppstå på en arbetsplats. Kanske borde vi t o m läsa den även om vi inte har akuta problem? För vem vet vad våra medarbetare och arbetskamrater tycker om vårt sätt att vara på jobbet?