Esta obra es indicada para los cursos de liderazgo que se imparten en los niveles universitarios y de posgrado en escuelas de negocios, administraci��n p��blica, cuidado de la salud, educaci��n, psicolog��a y sociolog��a. No es necesario tomar clases previas sobre negocios o administraci��n. Tambi��n se puede utilizar en los cursos de desarrollo de administraci��n que enfatizan la funci��n del liderazgo y puede complementar aquellos sobre conducta organizacional o administraci��n que enfatizan el tema, en especial con un enfoque de aplicaci��n/desarrollo de habilidades.

Est�� dise��ado para ense��ar la teor��a y sus conceptos con el fin de mejorar la capacidad de aplicarla con pensamiento cr��tico y desarrollar habilidades de liderazgo. Es el ��nico libro de texto tradicional sobre liderazgo con un enfoque de tres elementos; hace una distinci��n clara entre la cobertura de los conceptos te��ricos, su aplicaci��n y el desarrollo de habilidades con base en los conceptos. Ofrece modelos conductuales con lineamientos paso a paso para manejar las diferentes funciones del liderazgo (establecer objetivos, hacer elogios y dar instrucciones, preparar seguidores, resolver conflictos y negociar). Contiene la mejor cobertura de las teor��as del liderazgo tradicional al presentar ��stas y los resultados de investigaci��n sin demasiados detalles. Crea una variedad de material de aplicaci��n de alta calidad, mediante los conceptos para desarrollar habilidades de pensamiento cr��tico.