Siirtolaisuusinstituutin ja Tampereen yliopiston väitöskirjatyö selvitti suomalaisen ammattiyhdistysliikkeen suhtautumista maahanmuuttoon ja etniseen syrjintään suomalaisilla työmarkkinoilla 2000-luvulla. Tutkimuksessa selvisi, että suomalainen ay-liike tukee maahanmuuton työmarkkinasidonnaisuutta, mutta maahanmuuttajien edunvalvonnankysymykset jakavat toimijoita. Suomalaiset ammattiliitot tiedostavat etnisen syrjinnän yleisyyden ja ymmärtävät sen eri muodot, mutta pitävät syrjintää enemmän työmarkkinoiden yleisenä, kuin omaa toimialaa koskevana ongelmana. Tutkimusta varten kerättiin uusia määrällisiä ja laadullisia aineistoja, sekä yhdistettiin niitä eri menetelmiä käyttäen. Suomalaisia tuloksia peilataan myös Eurooppalaiseen kontekstiin, ja osoitetaan, että maahanmuuttajien edunvalvonnan konteksti suomessa kytkeytyy pohjoismaisen hyvinvointivaltiomallin palveluiden universaaleihin periaatteisiin. Suomalaisessa ammattiyhdistysliikkeessä etnisen syrjinnän käsittely tapahtuu perinteisessä tasa-arvo retoriikan kontekstissa, jossa maahanmuuttajien erityiskysymykset eivät saa erityiskohtelua.