Das Kundigungsschutzrecht wird von einer Vielzahl gesetzlich nicht geregelter Prinzipien gepragt, die in ihrer Folge zu erheblicher Rechtsunsicherheit bei der praktischen Anwendung fuhren. Den Ausgangspunkt der richterrechtlich geformten Prinzipien bildet dabei das herrschende Verstandnis des Verhaltnisses der ausserordentlichen (Arbeitgeber-)Kundigung zur ordentlichen Kundigung nach den Vorschriften des KSchG als Stufenverhaltnis mit der Folge der wechselseitigen UEbertragung der Prinzipien auf den jeweils anderen Kundigungsgrund. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, die uberwiegende Ansicht zum Verhaltnis der beiden Kundigungsarten zueinander kritisch zu hinterfragen und mittels einer Bestimmung des Wesens der beiden Kundigungsarten, insbesondere der Kundigungsgrunde, zu einer Systematisierung beizutragen.