Die Arbeit befasst sich mit dem am 01.01.2001 in Kraft getretenen Gesetz uber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhaltnisse (TzBfG), welches das bis dahin geltende BeschFG abloeste. Gesetzgeberischer und gleichzeitig europarechtlicher Hintergrund der Neuregelung war die Foerderung von Teilzeitarbeit und die gleichzeitige Bekampfung der wachsenden Arbeitslosigkeit durch Umverteilung von Arbeit. Unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten wird die Einordnung des neuen Regelwerks in die bestehende Arbeitsrechtsordnung untersucht. Einen besonderen Schwerpunkt bildet dabei der neu geschaffene Anspruch auf Teilzeitarbeit. Die Studie zeigt Wertungs- und Wirkungswiderspruche des Gesetzes und versucht Alternativen aufzuzeigen. Gleichzeitig wird eine Bewertung des Gesetzes unter beschaftigungspolitischen Aspekten vorgenommen.