Desde diferentes foros, como el Consejo de la Unión Europea o el informe de la Comisión de Expertos para el Diálogo Social (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2005), se ha incidido en la temporalidad como uno de los grandes problemas que aquejan al mercado de trabajo en España, así como en la necesidad de que los interlocutores sociales negocien acuerdos que garanticen aumentos en la productividad y en la competitividad, al tiempo que asegure a los trabajadores el equilibrio necesario entre flexibilidad y seguridad. El presente volumen analiza precisamente la interrelación entre estos factores, temporalidad y prestaciones por desempleo, y su incidencia en la trayectoria laboral del trabajador, así como en la configuración del mercado laboral.