Dieses Buch behandelt die Frage, wie mit Blick auf die Veranderungen des Arbeitsmarktes die Erwerbstatigkeit von Frauen und Alteren erleichtert werden kann. Die demographische Entwicklung fuhrt dazu, dass das durchschnittliche Alter der Arbeitskrafte steigt und sich das Arbeitskraftepotential zukunftig verkleinern wird. Andererseits verschieben sich die Arbeitsanforderungen durch die Nutzung moderner Produktions- und Organisationsmethoden. In einer mikrookonomisch und arbeitswissenschaftlich ausgerichteten Analyse werden Massnahmen der Arbeitsgestaltung und der Personalentwicklung entworfen und beurteilt, die zur Erhohung der Frauenerwerbstatigkeit und zur Verlangerung der Lebensarbeitszeit beitragen konnen."