In der wissenschaftlichen Literatur standen bis dato die Implikationen des demografischen Wandels fur die Sozialversicherungen im Fokus. Die Arbeitsmarkteffekte sind bisher nur hoechst unzureichend analysiert worden. Die Arbeit stoesst in diese Lucke und liefert wichtige und neue Einsichten in die arbeitsmarktpolitischen Konsequenzen und moegliche Handlungsempfehlungen. Zum einen untersucht der Autor in einem OLG-Modell mit Sozialversicherung die Interdependenzen der Humankapitalbildung und der Renteneintrittsentscheidung. Zum anderen werden die Lohn- und Beschaftigungseffekte des demografischen Wandels analysiert. Hierzu wird zwischen jungen und alten Gewerkschaftsmitgliedern unterschieden und die Konsequenzen einer Veranderung der Altersstruktur der Erwerbsbevoelkerung fur die relativen Loehne und die relativen Arbeitslosenraten diskutiert.