ESTE LIBRO DESARROLLA Y PROFUNDIZA CÓMO LA SUPERVISIÓN ES UN PROCESO QUE SUELE DESENVOLVERSE Y APLICARSE TANTO EN EL EJERCICIO PROFESIONAL COMO EN LA FORMACIÓN ACADÉMICA O CONTINUA, Y QUE TIENE COMO OBJETIVO REFLEXIONAR Y REVISAR EL QUEHACER PROFESIONAL Y LOS SENTIMIENTOS QUE ACOMPAÑAN LA ACTIVIDAD, ASÍ COMO CONTRASTAR LOS MARCOS TEÓRICOS Y CONCEPTUALES CON LA PRÁCTICA COTIDIANA. SE CONCIBE, PUES, COMO UN ESPACIO DE FORMACIÓN Y RENOVACIÓN A LO LARGO DEL EJERCICIO PROFESIONAL, EN EL QUE CABE PREGUNTARSE, DUDAR Y CANALIZAR, EN OCASIONES, LA IMPOSIBILIDAD DEL HALLAZGO DE SOLUCIONES. ES UN ESPACIO QUE SE CARACTERIZA POR LA REFLEXIÓN SISTEMÁTICA SOBRE LA ACCIÓN PROFESIONAL SIN FUNCIONES DE CONTROL. CABE DESTACAR QUE EL ENFOQUE DEL QUE PARTE ESTE LIBRO ES LA DENOMINADA SUPERVISIÓN EXTERNA, ES DECIR, UNA SUPERVISIÓN CONDUCIDA POR UN PROFESIONAL QUE NO ESTÁ VINCULADO A LA INSTITUCIÓN CONTRATANTE. SI BIEN EL ÁMBITO DE PARTIDA ES EL TRABAJO SOCIAL, ESTE ESTUDIO SE DIRIGE A TODAS LAS DISCIPLINAS PSICOSOCIALES.