Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinar ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklaren und zu gestalten. Wie und in welcher Form sie dies tut, wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt: (1) Warum gibt es uberhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemessen beschreiben? (3) Wie kann man interne Strukturen und Ablaufe in Organisationen besser verstehen und erklaren? (4) Welche gesellschaftlichen Konsequenzen haben Organisationen?"