Unikalne i kompleksowe opracowanie zawierajace omowienie zasad wyplaty roznego rodzaju swiadczen pienieznych z perspektywy obowiazujacych przepisow prawa pracy z przykladami.

Co wyroznia ten tytul?

Polaczenie wnikliwego komentarza do przepisow prawa pracy regulujacych okolicznosci w jakich pracownicy nabywaja prawo do omawianych swiadczen pienieznych, z licznymi rachunkowymi przykladami naliczen tych swiadczen oraz potrzebna dokumenatacja.

Co wazne - Autorki nie ograniczyly sie do omowienia samych swiadczen pienieznych, ale szczegolowo, przystepnym jezykiem, omowily caly kontekst prawny zwiazany z powstaniem uprawnien do tych swiadczen, w tym w sposob obszerny omowily kwestie m.in. zwiazane z:
regulacjami wewnatrzzakladowymi z zakresu prawa pracy,
zasadami wyplacania wynagrodzenia za prace,
nawiazywaniem i rozwiazywaniem stosunku pracy,
planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz urlopow wypoczynkowych,
odpowiedzialnoscia materialna pracownikow,
zakazem konkurencji,
podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
rozliczaniem podrozy sluzbowych.

Ksiazka zostala wzbogacona o aktualnie obowiazujace przepisy prawne, orzecznictwo sadowe oraz stanowiska m.in. Panstwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Spolecznej.

Polecamy zarowno osobom pracujacym w dzialach kadrowo - placowych, jak i osobom, podejmujacym decyzje w zakresie ksztaltowania polityki wynagradzania w firmach.

Uwaga! Ksiazka jest wynikiem wieloletnich doswiadczen Autorek pracujacych w instytucji panstwowej zajmujacej sie kontrola w zakresie przestrzegania przepisow prawa pracy.