EN ESTA OBRA SE REALIZA UN AN?LISIS EXHAUSTIVO DE LA INSTITUCI?N JUR?DICA DEL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS, TANTO DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL, COMO DOCTRINAL, JUDICIAL Y JURISPRUDENCIAL. EN PRIMER LUGAR, SE ESTUDIAN CON DETALLE LAS CAUSAS DEL DESPIDO OBJETIVO RECOGIDAS EN EL ART. 52 ET, ANALIZANDO LOS RECIENTES PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES RECA?DOS TRAS LAS ?LTIMAS REFORMAS LABORALES, AS? COMO LA REGULACI?N CONVENCIONAL AL RESPECTO. EN SEGUNDO LUGAR, SE EXAMINAN LOS REQUISITOS LEGALES Y EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SEGUIR EL EMPRESARIO PARA PROCEDER A DICHA EXTINCI?N CONTRACTUAL, INTERPRETADOS TAMBI?N SEG?N LA ?LTIMA DOCTRINA JUDICIAL. POR ?LTIMO, SE ANALIZA LA IMPUGNACI?N V?A JUDICIAL DEL DESPIDO QUE PUEDE REALIZAR EL TRABAJADOR, AS? COMO LAS DIFERENTES CALIFICACIONES JUDICIALES DE LA SENTENCIA CON SUS CORRESPONDIENTES EFECTOS JUR?DICOS.