Työelämän muutosta hoetaan kaikkialla, mutta mitä sillä tarkoitetaan? Mikä tukee työhyvinvointia ja mikä uhkaa sitä? Onko psyykkinen työstressi korvannut työn fyysisen rasituksen? Ovatko määräaikaiset työntekijät huono-osaisia? Miten sosiaalinen eriarvoisuus näkyy työterveydessä?

Näihin kysymyksiin pureutuvat maamme eturivin tutkijat, jotka samalla pohtivat keinoja työhyvinvoinnin edistämiseksi. Työstä, jousta ja jaksa antaa sytykkeitä julkiseen keskusteluun työn ja hyvinvoinnin tulevaisuudesta.

Tämän kirjan kirjoittajat eivät julista yhtä totuutta työstä ja hyvinvoinnista. Yhteistä heille on empatia tutkimuskohteinaan olevia ihmisiä kohtaan, olivat he sitten unettomuuden alhoon vajonneita vuorotyöläisiä, määräaikaisessa työssä sinnitteleviä pätkätyöläisiä, työstressistä ja masennuksesta kärsiviä naisia ja miehiä, syrjäytymisvaarassa olevia nuoria tai työn ja perheen vaatimusten puristuksissa läkähtyviä vanhempia.