Mehr als 600 deutsche Unternehmen sind in Japan tAtig oder pflegen GeschAftsbeziehungen mit dortigen Firmen. ErfahrungsgemAA verlaufen die Kooperationen jedoch nicht immer zufriedenstellend und manche GeschAftsbeziehungen scheitern sogar vAllig. Auftretende Schwierigkeiten haben ihre Ursache hAufig in kulturellen Unterschieden und einer differierenden GeschAftsmentalitAt. Das hier vorgestellte Trainingsprogramm kann den Leser auf diese Unterschiede vorbereiten. Es werden typische Fallbeispiele deutsch-japanischer Kommunikation geschildert, die aus Interviews mit deutschen Fach- und FA"hrungskrAften in Japan gewonnen wurden. Der Leser lernt, das Verhalten von Japanern vor dem Hintergrund der japanischen Kultur zu verstehen, so dass erfolgreiches Handeln in Japan mAglich wird.

Drawings by: Jorg Plannerer