Yritysten ja organisaatioiden johtaminen on haastavaa globalisoituneessa maailmassa. Johtajien on sovitettava yhteen organisaation joustavuus ja ohjattavuus, strateginen kilpailu ja yhteistyö sekä henkilöstön sitouttaminen ja työvoiman moninaisuus. Oppialueen tutkimus on kehittynyt viimeisten vuosikymmenten aikana. Organisaatiorakenteen analysoinnista on siirrytty organisoinnin ja organisoitumisen tarkasteluun. Moderni tieteellinen näkökulma on saanut rinnalleen kieltä ja kulttuuria korostavan jälkimodernin otteen.

Johtamisen oppikirjatarjonnasta on puuttunut tutkimustietoon perustuva teos, joka esittelee kattavasti alueen teemojen ja näkökulmien kehitystä sekä viimeisimpiä keskusteluja. Johtaminen ja organisointi paikkaa tätä aukkoa. Se tarjoaa kokonaisvaltaisen kuvan organisaation, strategian ja ihmisten johtamisesta. Teoksessa käsitellään myös kansainvälistymiseen ja yhteiskuntavastuuseen liittyviä kysymyksiä. Kirja rakentuu kolmelle osiolle, jotka käsittelevät rakenteen ja strategian johtamista, ihmisten johtamista organisatorisen toimintaympäristön johtamista. Johtamisen ja organisoinnin teemoja tarkastellaan perinteisistä ja uusista näkökulmista käsin. Kirja sisältää käytännön esimerkkejä, taulukoita ja kuvioita sekä viimeisimmän tutkimuksen tuloksia.