Kokoomaväitöskirjassa tarkastellaan suomalaisen akateemisen profession rakennetta, määrittelyjä, johtamista sekä toimintaympäristöä. Tutkimus rakentuu kolmen tutkimusteeman varaan: i) profession määrittelyn ongelmallisuus, ii) erot akateemista työtä tekevien henkilöstöryhmien välillä sekä iii) korkeakoululaitoksen sektorierot. Väitöskirjan aineisto koostuu Muuttuva akateeminen professio -tutkimushankkeen Suomen kyselyaineistosta (N 1452), joka on otos suomalaisten korkeakoulujen opetus- ja tutkimushenkilöstöstä. Väitöstutkimuksen havaintojen mukaan korkeakouluissa työskentelee akateemisissa tehtävissä eri statuksen omaavia henkilöstöryhmiä, joiden organisatorinen asema sekä työnkuvat poikkeavat huomattavasti toisistaan. Eri henkilöstöryhmien väliset erot palkkauksessa, työsuhteen laadussa sekä vaikutusvallassa työorganisaatiossaan ovat erityisesti yliopisto-organisaatioiden rakenteellinen piirre. Yliopisto-organisaation akateemista henkilöstöä ei tulisi nykytilassaan tarkastella yhtenäisenä joukkona, sillä eri henkilöstöryhmien työympäristöt eroavat merkittävästi toisistaan.