Pro Oeconomia 2000 -finalisti! Kaikkialla maailmassa yritykset hakevat uusia tapoja toimia ja menestyä yhä nopeammin muuttuvissa olosuhteissa. Mikään ei enää ole varmaa. Uuden ajan organisaatio elää kaaoksen reunalla. Sen tulevaisuutta, toimintatapoja tai toimintaympäristöä ei voida tietää. Vakauden aika on vaihtunut jatkuvaan tasapainotteluun järjestyksen ja kaaoksen välimaastossa. Uusissa olosuhteissa menestystä ei tule ilman hyvää johtamista ja hyvää johtamista ei voi olla ilman hyvää viestintää. Johtamisen kaaos vai kaaoksen johtaminen osoittaa, kuinka turvallisuuden johtaminen on muuttunut ristiriitojen hallinnaksi: kaaos, kehittyminen, virheet ja erehdykset ovat organisaation luontaisen elämän muotoja. Viestintä ja johtaminen ovat erottamattomat. Ennen viestintä oli johtamisen funktio, nyt johtaminen on viestintää. Kirja esittelee uuden ajan yrityksen menestysstrategioita. Se opastaa 360 asteen organisaatioviestintään ruotien esimerkiksi yrityksen maineen ja viestinnän suhdetta. Yritysesimerkit valaisevat onnistuneen ja epäonnistuneen viestinnän seurauksia. Yrityksen johto oppii käyttämään viestintää sellaisten olosuhteiden luomiseen, joissa yritys voi käyttää tehokkaasti hyväkseen kaaoksen tuomat mahdollisuudet. Johtamisen kaaos vai kaaoksen johtaminen on kirja kaaoksesta ja uuden ajan organisaatioista, johtamisesta, viestinnästä, kulttuureista. Se tarjoaa perinteisiin käsityksiin nähden uuden vaihtoehtoisen tavan tarkastella ilmiöitä, jotka ovat tuttuja kaikille organisaatioiden kanssa tekemisissä oleville.