Kun organisaation henkilöstö on osaavaa ja kun myös työtyytyväisyyteen, motivaatioon ja työkuntoon sekä työyhteisön toimivuuteen liittyvät asiat ovat kunnossa, organisaatiolla on kaikki menestymisen edellytykset hoitaa sen toiminta-ajatuksen mukaiset tehtävänsä parhaalla mahdollisella tavalla. Henkilöstöntilinpäätös on valtiolla tullut yhä tärkeämmäksi henkilöstön strategisen johtamisen apuvälineeksi.
Tämä opas on osa myöhemmin julkaistavan henkilöstötilinpäätöksen uusitun käsikirjan sisällöstä.