Diese Arbeit analysiert die gegen Unternehmen moeglichen Sanktionen (Unternehmensgeldbusse, Verfall, Einziehung und Mehrerloesabfuhrung) im straf- und ordnungswidrigkeitenrechtlichen Kontext. Vor diesem Hintergrund werden grundsatzliche Entwicklungen und Strukturen im Bereich der Unternehmens-Compliance dargestellt. Dies umfasst unter anderem eine Analyse der erforderlichen Aufsichtsmassnahmen sowie die Thematik des Whistleblowings. Insbesondere werden Wechselwirkungen von Compliance-Massnahmen und der straf- und ordnungswidrigkeitenrechtlichen Sanktionierung von Unternehmen aufgezeigt. Die Arbeit verfolgt hierbei einen praktisch orientierten Ansatz unter Einbeziehung der einschlagigen nationalen und europaischen Rechtsprechung.