En este manual se recogen las aportaciones desde la Psicología delTrabajo y de las Organizaciones a la promoción de la salud y elbienestar laboral, considerando la perspectiva de género ante losriesgos psicosociales. Esta perspectiva de se encuentraprioritariamente subrayada en el borrador de la nueva Ley deprevención de riesgos laborales, concretamente ante la prevención delos riegos psicosociales, el bienestar y la salud en el trabajo. Sedesgranan las buenas prácticas y se incluye una Guía de Diagnóstico de Integración de la perspectiva de Género (Guía-DIGEN), en diez ámbitos concretos, de salud física y seguridad laboral, bienestarpsicológico, salud mental, retorno al trabajo, violencia y acoso,conciliación trabajo-vida personal, teletrabajo, segregación verticaly horizontal, diversidad e interseccionalidad y liderazgo inclusivo.