Onnistunut avainhenkilöstön rekrytointi on yrityksen tärkeimpiä menestystekijöitä. Se on kuitenkin monesti myös yksi vaikeimmista tehtävistä. Kuinka valita henkilö, joka olisi sopiva tulevaan työtehtäväänsä ja työyhteisöönsä? Miten tehdä toimiva työpaikkailmoitus? Miten valinnan tekijä voi valmistautua rekrytointitilanteeseen? Etsi, arvioi, valitse - onnistunut rekrytointi on toimiva apuväline kaikille, jotka joutuvat tekemisiin rekrytoinnin kanssa. Se pohdiskelee muun muassa toimenkuvan määrittelyn tärkeyttä, ihmiskuvan vaikutusta valintaprosessissa ja internetin vaikutusta henkilöstön hankintaan. Kirja esittelee toimivan työpaikkailmoituksen tekemistä ja hakemusten järkevää käsittelyä. Itse valintaprosessin tärkeinä alueina esitellään soveltuvuustestejä, henkilövalintakonsultin käyttöä ja onnistunutta haastattelutilannetta. Kirjassa keskitytään asiantuntijoiden, päälliköiden ja johtotason rekrytointiin. Kysymys on siis siitä kohderyhmästä, missä korvattavuus on vaikeinta ja missä henkilövalinta heijastuu koko organisaation toimintaan voimakkaasti.