Innerhalb eines gesellschaftlichen Grossgebildes wie dem der Katholischen Kirche sind abweichendes Verhalten und Konflikte alltagliche, 'normale' Erscheinungen. Was im einzelnen von der Kirche als Abweichung oder Konflikt empfunden wird bzw. wie sie damit umgeht, hangt von den normativen Spezifikationen und Konkretionen ihrer Wissens- und Organisationsstruktur ab. Die vorliegende Untersuchung weist die Burokratisierung ihrer Organisationsstruktur, die Hierarchisierung ihrer Mitgliedschaftsrollen und die Dogmatisierung ihrer Lehrinhalte als wesentliche Charakteristika heutiger real-existierender Katholischer Kirche aus und bringt diese in Zusammenhang mit den von seiten der Reprasentanten der Amtskirche betriebenen ausgrenzenden Konfliktlosungsmechanismen, wie solche insbesondere in Auseinandersetzungen mit kirchlichen Mitarbeitern zum Zuge kommen."