Tämä käsikirja on muokattu sisällön ja tehtävien osalta työpaikkakohtaisesti koottavien ryhmien käyttöön ja siihen on kirjattu yksityiskohtaiset ohjeet. Näin työyhteisöt saavat käyttöönsä konkreettisia välineitä jaksamisen tueksi. Menetelmän perusidea on sen helppous ja edullisuus. Tämän menetelmän ja toimintatavan käyttö soveltuu sekä työyhteisössä käytettäväksi että henkilöstön edustajista koostuvissa pienryhmissä. Jälkimmäisessä tapauksessa pohdintojen kohteena voi olla nimenomaan luottamustehtävän hoitamiseen liittyvät tehtävien hallinnan tarpeet.