Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beitrage aus dem Gebiet der Unternehmensfuhrung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema grosse Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament fur ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen AEnderungen in einem Unternehmen notwendig waren, um das ihnen inharente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden.