Das Arbeitnehmerurheberrecht wird durch die gegensatzlichen Wirkungen von Arbeits- und Urheberrecht gepragt. Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz: Das Recht am Arbeitsergebnis steht dem Arbeitgeber zu. Das Urheberrecht dagegen ordnet dem Schopfer des Werkes alle Rechte am Werk zu. Mit 43 UrhG bietet der Gesetzgeber eine einzige Vorschrift zur Losung dieses Problemfeldes an und liefert damit Anlass zu erheblicher Rechtsunsicherheit. Die vorliegende Untersuchung zeigt, dass allein uber die Auslegung des 43 UrhG klare Antworten auf die durch ihn aufgeworfenen Fragen des Arbeitnehmerurheberrechts gegeben werden konnen."