¿Cómo se puede trabajar y generar valor entre jóvenes (genialidad) ymayores (sabiduría) ¿Millennials y boomers, generación Z y generaciónX comparten ilusiones y aspiraciones La realidad indica que estamoscondenados a entendernos y, sobre todo, a respetarnos. El factor edadestá escrito por profesionales de perfiles diversos, en el que cadauno de ellos comparte conocimiento, experiencia, generosidad yprimeras impresiones en el mundo laboral. Descubrirás el futuro delnuevo trabajo, el wellbeing en la empresa, el talento sostenible, elaprendizaje continuo, que la resiliencia y el talento no tienen edad,entre otras cuestiones en la que se incluyen las buenas prácticas deempresas y la opinión de los Z. Un libro de imprescindible lectura,escrito por grandes profesionales, con el corazón y la razón de cadauno de ellos, en aras de ayudar a desarrollar el talento que conviveen las empresas de forma inclusiva. Sin discriminar a los jóvenes porinexpertos ni a los mayores por antiguos. SOBRE LOS COORDINADORES AnaMatarranz es directora general de Howden Iberia para Human Capital &Benefits y de l