Käytännönläheinen opas perehdyttää henkilöstöasioiden koko kirjoon rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen

Esimiehen vaativimpia tehtäviä on henkilöstöasioiden hoitaminen. Esimiehen on tunnettava yrityksen arvot ja strategiat ja välitettävä ne omalle ryhmälleen toimintaa ohjaamaan. Esimiehen on myös tunnettava lakien ja työehtosopimusten velvoitteet.

Miten saan vastuualueeni ihmiset työskentelemään motivoituneesti sekä yksilöinä että ryhmänä? Miten perehdytän ihmiset, miten motivoin heitä, miten palkitsen havaitsemani hyvät suoritukset? Henkilöstöasioiden lisäksi kirjassa käsitellään työsuhdeasioiden perusteet unohtamatta henkilöstöhallintoa ja sosiaaliasioita. Mukana on runsaasti käytännön esimerkkejä.