Saatko mielestäsi riittävästi palautetta? Annatko sitä itse? Ihmiset haluavat työpaikoillaan saada palautetta enemmän kuin sitä usein annetaan. Palaute onkin erinomainen ja yksinkertainen keino lisätä ihmisten motivaatiota, energiaa ja kehittymishalua sekä vahvistaa työidentiteettiä. Se auttaa pysymään oikeassa suunnassa ja helpottaa yhteistyötä.

Palautemestari-kirja kertoo palautteen antamisen perustasta, keinoista saada palautetta, palautteen antamisen kultaisista säännöistä, palautteen vastaanottamisesta sekä sudenkuopista. Lukuisat käytännön elämän esimerkit auttavat ymmärtämään asiaa monipuolisesti. Lukija voi kirjan ohjeiden perusteella tehdä itselleen muutaman viikon kehitysohjelman.

Kirjan toisena kirjoittajana on KM, psykoterapeutti Anna-Mari Tiili, jolla on monipuolinen ja laaja työelämäkokemus, myös valmentajana.