Ska du rekrytera ny personal? Känns det som en svår uppgift att hitta en lämplig person? Hur ska du välja en person som är lämplig för just din organisation?

Detta är en aktuell, lättläst och praktisk handbok för den rekryterande chefen. Att rekrytera en ny medarbetare behandlas i boken som ett projekt som man kan genomföra på många olika sätt, men som alltid innehåller vissa skeden. Lyckas med rekryteringen ger dig handledning i alla skeden av ett rekryteringsprojekt: i planeringen, i annonseringen, i behandlingen av ansökningarna och i gallringen samt särskilt i intervjun.

Rekrytering är i bästa fall att planenligt lägga pussel genom att skaffa information från flera olika källor. Denna information tolkas enligt de krav som uppgiften ställer och enligt organisationens behov, och detta görs med den egna personligheten som redskap. Den som rekryterar bestämmer hur högt ribban ska ligga, vem som kommer över den och vem som inte för det. För att företaget ska vara framgångsrikt är det livsviktigt att valet av person blir rätt, eftersom lyckade rekryteringar under årens lopp bildar ett skyddsnät för företaget.