Chefen är en nyckelperson för att motverka diskriminering och få ett inkluderande arbetsliv. Normkritik innebär att våga se och ifrågasätta sina egna normer och värderingar kring vad som anses normalt, istället för att se någon annan som avvikande. Att komma bort från ett "vi och dom-tänkande". Nu sprider sig normkritiken till allt fler sektorer i samhället, som en användbar modell för förändring av diskriminerande attityder.

Den här boken erbjuder flera möjligheter för dig som chef att hitta ditt eget normkritiska förhållningssätt till mångfald. Du kan bidra till ett öppet och välkomnande arbetsliv.