Asistimos a una auténtica revolución tecnológica que ha originadocambios en los modelos de producción y de configuración de lasrelaciones laborales, de ahí que todas las empresas, públicas yprivadas, hayan debido de adaptarse al desarrollo de las nuevastecnologías de la información y de comunicación interpersonal. Aunquesi bien estas mutaciones de la realidad industrial han servido paraavanzar hacia una mayor y más eficaz gestión de las formas deinstrumentalización empresarial, no han logrado, sin embargo, reforzar los cimientos ya establecidos para la salvaguarda de ciertos derechos amparados con el máximo nivel de garantías constitucionales, a saber: el derecho a la intimidad, al honor, a la dignidad, a la imagen...etcétera.