El libro titulado La gobernanza de los derechos digitales de laspersonas trabajadoras aborda el tratamiento normativo de dichosderechos en el ámbito de las relaciones laborales, teniendo muypresente su aplicación jurisdiccional. En los estudios que formanparte de la presente monografía prima un tratamiento propositivo delas medidas orientadas a alcanzar una gobernanza justa de los derechos digitales de las personas trabajadoras. En este sentido, el respectode la dignidad de las personas trabajadoras, la privacidad y losderechos fundamentales en el contrato de trabajo se presentan comopresupuestos esenciales de la obra desde la perspectiva del análisisdel contexto y de la promoción de los derechos digitales laborales. De igual modo, se combina el análisis de las normas laborales enconcurrencia con la normativa de tutela de los derechos fundamentalesy de la protección de datos personales. Desde esta perspectiva, sepresta especial atención a los estándares de protección de losderechos digitales y a los principios jurídicos de garantía de laprivacidad en los entornos empresariales. La monografía insiste enplantear el refuerzo normativo de los derechos digitales en lasrelaciones laborales, contemplando una especial referencia a la tutela del derecho a la intimidad. Sin duda, ello supone un importanteavance en la tutela de los derechos de las personas trabajadoras. Lamonografía aborda esta problemática con un renovado enfoquetransversal, relativo al tratamiento de los derechos digitales,destacando las situaciones conflictivas típicas producidas en elproceso actual de intensificación del recurso a la digitalización.Este estudio colectivo forma parte de las acciones de difusión delproyecto de investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación deEspaña titulado «La garantía de los derechos digitales en el ámbitolaboral: políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites alpoder de control del trabajo» (Proyecto de Investigación Labordig).