Är du en chef som vill göra rätt och som förstår att diskrimineringslagen
ställer höga krav – men vet bara inte hur du ska börja?
Detta är boken för dig! Boken förklarar vad lagen kräver, den hjälper dig
som chef att lägga upp arbetet på bästa sätt och den innehåller exempel
och övningar som engagerar hela personalstyrkan i arbetet.
För det är ju inte bara så att det är viktigt att göra det lagen kräver.
Genom ett förebyggande och främjande arbete kan du åstadkomma en
välkomnande arbetsplats där en mångfald av perspektiv, erfarenheter och
kompetenser får bidra till organisationen. En inkluderande verksamhet
leder till att personalen mår bättre och prestationen och kreativiteten ökar.