Der Verfasser war über drei Jahrzehnte in der Lehre tätig, davon weit über 20 Jahre als Fachhochschullehrer für Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Personalvertretungsrecht. Nahezu über den gleichen Zeitraum war er Personalratsvorsitzender.

In einem zweibändigen Werk bearbeitet er das Recht der Beschäftigten bei Bund, Ländern und Kommunen. Der vorliegende zweite Band enthält eine umfassende Darstellung der tarifvertraglich vereinbarten Arbeitsvergütung nach Inhalt und Struktur sowie der hieraus abgeleiteten Ansprüche u.a. auf Urlaubsvergütung einschließlich der verschiedenartigen Sozialbezüge und sonstigen Leistungen.

Eine Vielzahl von Übersichten und Bildern sowie zahlreiche Beispiele bieten eine zusätzliche Hilfe zum leichteren Verständnis dieser stark abstrakten Materie.

Dieses Buch ist übersichtlich und verständlich geschrieben. Es macht den Leser mit den vielfältigen tarifvertraglichen Ansprüchen auf die verschiedenartigen Vergütungs- und Bezügearten sowie weiteren laufenden wie einmaligen geldwerten Leistungen einschließlich deren Festsetzung, Berechnung und Zahlung in ihren unterschiedlichen Erscheinungsformen vertraut.

All diejenigen, die sich in dieses schwierige Rechtsgebiet einarbeiten oder während der Ausbildung damit beschäftigen müssen, erhalten wertvolle Hilfestellung für ihren Arbeitsalltag.