Die Autoren des
vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie
Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren
und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels
erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes
TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser
Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens
rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen
gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.



Die 2. Auflage wurde aktualisiert.