Kirja on konkreettinen apuväline työhyvinvoinnin kehittämiseksi ja työhyvinvointitilanteen kartoittamiseksi. Työhyvinvointityötä voidaan tehdä tiimitsolla, osastolla tai koko yrityksessä - työyhteisön koko ei ratkaise. Kirjan avulla kaikenlaiset työyhteisöt voivat käynnistää työhyvinvoinnin parantamistyön, sillä kirja antaa siihen sekä raamit että välineet.