Denna bok ger en systematisk genomgång av olika teoribildningar inom gruppsykologi och ledarskapsteori. Genom att föra samman kunskaper från psykologi, pedagogik, ledarskaps- och organisationsteori, skapar författaren en diskussion kring de möjligheter och omöjligheter som grupper och organisationer, och deras ledare, ställs inför. Författaren behandlar även den professionella och sociala kompetens som är nödvändig i moderna och flexibla organisationer.

Boken är avsedd för alla som söker en nyanserad förståelse av gruppers dynamik, ledarskap och organisationsfrågor.

Lars Svedberg är fil. dr. och legitimerad psykolog och arbetar som lektor vid skolledarhögskolan i Stockholm.