Den 1 juli 2007 trädde nya lagregler i kraft om tidsbegränsade anställningar. En ändrad lagstiftning gäller nu om tidsbegränsade anställningar i s.k. allmän visstidsantällning, vikariat, säsongsarbete mm. Efter sammanlagt två års anställningstid kan en tidigare visstidsanställd bli fast anställd.Ändrade regler från år 2006 gäller också om arbetsgivares informationsskyldighet och om föräldralediga arbetstagares uppsägningstid.Ett femtiotal nya rättsfall från åren 2006-2007 som rör anställningsskyddet presenteras.Lars Lunning är f.d.hovrättslagsman och hedersdoktor. Gudmund Toijer är justiteråd.

Missa inte grundboken Anställningsskydd
Läs mer här