Tuloksellisuuden arviointi strategisen johtamisen välineenä on noussut tärkeäksi kehittämiskohteeksi poliisihallinnossa 2000-luvun alussa. Tasapainoitettu arviointimittaristo (BSC) on julkiselle sektorille sovellettuna tuloksellisuuden arviointimenetelmänä otettu viime vuosina laajalti käyttöön valtionhallinnossa ja kunnissa. Arviointitutkimuksessa tarkastellaan poliisin nykyisiä arviointimenetelmiä, niiden sopivuutta balanced scorecard- malliin ja kokonaisvaltaisen tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden mittaamisessa. Tasapainoitetun mittariston arviointinäkökulmina ovat vaikuttavuus-, asiakas-, prosessi- ja henkilöstönäkökulmat